Зөрчил илгээх нь нийгмийн сайн сайхны төлөөх үйлдэл биш ашгийн төлөөх үйлдэл болж хувирсан. Нийгэм дэх стресс нэмэгдүүлэх, маргаан, хэрүүл, хүчирхийллийн эрсдэл, хөршийн сөрөг харилцаа, нэг нэгнээ хардах, сэжиглэх зэрэг олон сөрөг үр нөлөө бий болгож байна. Тиймээс зөрчил илгээсэн хүн ашиг хүртдэггүй зөвхөн сайн сайхны төлөө хийдэг үйлдэл болгох. Зөрчил гаргасан хүнд торгуулийн шийтгэл бол хэвээрээ байх
Хол ажилладаг автомашин эзэмшигчид ажилдаа ирж явхын тулд машинаөраа тойроод ч болтугай явдаг. Хязгаарлалтын үед замын хөдөлгөөнд оролцохгүй бус тодорхой хүрээнд зорчихгүй байх зохицуулалтыг хийж өгөх шаардлагатай байна
Ашгийн бус байгууллага. Эдгээр татвараас чөлөөлөгдөж байжийж ажиллах хүчний нөөц бүрдэнэ.
Автомашинаас бүтэн жилийн татвар авчихаад тэгш, сондгойгоор явуулах нь ЭЗ-ийн талаасаа шударга бус шийдвэр юм. Яваагүй өдрүүдийн татварыг буцаах ёстой.
Худалдаа, үйлчилгээ эрхлэгч байгууллагуудын гадаа байршуулсан чанга яригчаар өглөөнөөс орой хүртэл хэдхэн секундын аудио сурталчилгааг хэдэн зуун удаа давтан цацах үзэгдэл хот даяар түгээмэл болжээ. Ийм төрлийн тасралтгүй дуу чимээ нь ойр орчмын оршин суугчид, оффисын ажилтнууд, сургууль, цэцэрлэгийн багш ажилчид болон суралцагч хүүхдүүдийн амьдралын чанарт шууд сөргөөр нөлөөлж байна. Иргэд гэр, ажлын байрандаа амарч төвлөрөх боломжгүй болж, зарим тохиолдолд цонхоо онгойлгож агаар сэлгэх эрхээ хүртэл хязгаарлуулж байна. Дуу чимээний бохирдол нь зөвхөн тав тух алдагдуулах асуудал биш юм. Дэлхийн Эрүүл Мэндийн Байгууллагын судалгаагаар байнгын дуу чимээ нь нойрны хямрал, стресс, бухимдал, танин мэдэхүйн чадварын бууралт, цусны даралт ихсэх болон зүрх судасны өвчлөлийн эрсдэлийг нэмэгдүүлдэг болохыг тогтоосон байна.
Улаанбаатар дугаартай автомашин нь бүтэн жил хугацаанд хотод яваагүй бол татварын мөнгөнөөс нь хасаад хотод ороод явсан өдрөөр нь тооцдог болгомоор байна.
Монгол Улсын барилга болон уул уурхайн салбарт ажилтнуудын цалин хөлсийг олон сараар саатуулах, олгохгүй завшиж хохироох асуудал иргэдийн амьжиргаа, нийгмийн баталгаанд сорилт болсоор байна. Үйлдвэрлэлийн эрсдэлтэй, хүнд нөхцөлд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн цалинг компанийн санхүүгийн эрсдэлээр хаацайлан хугацаа хэтрүүлэхийг таслан зогсоох шаардлагатай. Энэхүү өргөдлөөр Хөдөлмөрийн тухай хууль болон салбарын холбогдох зохицуулалтад өөрчлөлт оруулж, цалингийн эрсдэлээс хамгаалах баталгааны санг турших, цалин тавиагүй ажил олгогч болон компанийн удирдлагад хүлээлгэх эрүү болон иргэний хариуцлагын чангаруулалтыг хуульчлахыг Улсын Их Хуралд уриалж байна. Цалин бол компанийн өөрийн мөнгө биш, ажилтны баталгаат хөдөлмөрийн бодит үнэлгээ юм.
Оюутнууд хичээлийнхээ хажуугаар цагийн болон түр хугацааны ажил хийж амьдралын зардлаа нөхдөг. Гэвч богино хугацаанд ажилласан ч нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх шаардлага нь оюутан, ажил олгогчдод санхүүгийн дарамт болж байна. Иймээс оюутан, суралцагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих зорилгоор НДШ-ийн зохицуулалтыг шинэчлэх шаардлагатай байна.
Хүүхдийн тоогоор цахилгаан, дулааны зардлаас хөнгөлөлт үзүүлэх нь хүн амын өсөлт, төрөлтийг дэмжих төрийн бодлого болж байгаа юм.
Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдад 5 жил тутамд ажилласан хугацааны урамшуулал олгодог эрх зүйн зохицуулалтыг бий болгож, төрийн албан хаагчдыг ялгаваргүй, адил тэгш хамруулах санал гаргаж байна. Олон жил төрийн албанд тогтвортой ажиллаж буй албан хаагчдын хөдөлмөрийг үнэлж, нийгмийн баталгааг нэмэгдүүлэх нь зүйтэй гэж үзэж байна.
Төрийн алба бол Монгол хүн бүр ажиллаж болох эрхтэй нийтийн алба юм. Харин үүнийг хувийн юм шиг ашигладаг нам дагасан хэсэг бүлэг хүмүүс дээр үед байсан одооч байсаар байна. Төрийн албыг чадахуйн мерит зарчимд оруулж жаахан өөрчилсөн боловч учир дутагдал их үлдэж. Дарга болсон хүн өөрөө явахгүй бол байсаар байдаг. Сайн хүн бол сайныг хийж байна саар хүн бол лай ланчиг болоод гай болоод сүйрүүлээд байж байна. Ажлын туршлага байхгүй хүмүүс удирдах зохион байгуулалт байхгүй ааш авир муутай хүмүүс ч дарга албан тушаалыг олон жил хашсанаар сайн чадвартай мэргэжилтнүүдийг олноор халсаар байна. Бас нам дагаж төрийн алба өөрчлөгддөг байдал байна. 10 жил нэг дарга суудалдаа байсаар байхад чадварлаг 100 мэргэжилтэн тэр даргаас болж ажлаасаа гарч солигдож байна гэвч хүнтэй ажиллаж чаддаггүй ааш авиртай дарга судалдаа үлдсэн хэвээр төрийн үйл ажиллагаанд гай болж байна. Тэгэхээр төрийн албаны мерит зарчим дутуу дулимаг заалттай хэсэг бүлэг намын хүмүүст зориулж хийгдсэн анзаарагдана.
Автотээвэр болон өөрөө явагч хэрэгслийн албан татвар, авто зам ашигласны төлбөрөөс дугаарын хязгаарлалттай өдөр болон тэгш сондгой хуваарилалттай өдрүүдийг хувьчлан хасах, шударга төлбөрийн тогтолцоог бий болгох
